所退管会于2009年5月15～16日组织了为期两天的块长培训班。其目的为进一步探索新形势下加强退休职工的管理、教育与服务工作，通过学习上级文件和领导讲话精神及退管工作有关政策，理清思路、确定工作目标和重点，经过块长们的共同努力来实现所退管工作整体能力和水平的进一步提高。

此次块长培训班得到了所领导的大力支持，所党委书记、退管会主任郭英对这次培训非常重视和关心，亲自审阅培训计划，要求通过块长培训做到思想认识上有提高，工作方法上有创新，实现目标上有突破。她因故脱不开身没有亲自参加，但仍不忘嘱托几位副主任带上对每一位块长的问候，感谢大家为退休职工做了大量的工作；为稳定退休职工队伍、支持所的改革与发展作出了奉献，她希望这次培训顺利、取得成效。

培训班由退管会副主任、退休党总支书记俞国弟主持，人事处处长、退管会副主任李广山作培训动员，他从调整所退管组织、增加退管干部的角度谈了退管工作的重要性。他说在新形势下关心、团聚和稳定好我所620多人的退休职工队伍，在退管干部和块长身上的担子很重，可以说责任重大、使命光荣。这就要求我们加强学习，了解和熟悉相关的政策，并具体落实到工作中，做到及时疏导和化解老同志的疑惑，定期走访重点人员，要利用“两送”活动做到“雪中送炭”。他表示作为归口管理部门的领导会一如既往地关心支持退管会的工作。综合办主任、退管会副主任于有勤带领大家一起学习中组发2008（10）号文件《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，以及中科院党组副书记方新在中科院离退休干部工作大会上的讲话。他在带领大家学习中不时地结合所的实际情况阐释如何认真贯彻中科院和上级退管会的精神，围绕所的中心、关心和支持所的改革和发展，为建设和谐研究所做贡献。会议还安排了所近期情况的通报，使块长了解全所的情况，增强全局观念有利于工作的开展。大家在工作交流、学习研讨中结合文件精神、块长工作职责和09年退管工作计划展开了热烈地讨论。块长们畅所欲言，人人都发了言，互相学习交流，有感而发地谈出了这些年当块长的感受，觉得自己能出来工作是所领导和退休老同志的信任，应该不辜负大家的希望把工作做好。要把党组织所领导对退休人员的关爱，及时传递给广大退休职工，要给一些需要帮助的特困人员、患有大病重病的同志及时给予思想精神上的安慰、生活困难上的补助。有的块长说，退休职工队伍越来越大，关心、团结、凝聚和稳定好这支队伍需要我们不为名不为利的工作。有的块长甚至非常认真地思考了一个晚上，觉得做好块长工作就是做好稳定人心的工作，要站在一定的高度去认识和理解，工作中要主动出击，在关心帮助别人的同时自己也是一次很好地学习。会上还针对一些特殊群体及个别案例展开了热烈地讨论，认为要加强单位、社区、家属三方面的联动、共同关心来做工作，大家各抒已见，发表了很好的意见和建议。

新上岗的离退休管理专职干部深有感触地说，我报名应聘这项工作是一次自我挑战，听了大家的发言，我学到不少的知识，看来做好这项工作光有爱心、热心和责任心是不够的，还有很多具体的政策要学习，我要通过工作实践不断的总结和提高。她表示要虚心向领导、块长学习请教，尽心尽力地履行好自己的工作职责，永远保持工作热情，积极发挥下情上报，上情下达的桥梁纽带作用。

培训学习班在学习交流研讨后由退管会副主任俞国弟作归纳小结。他说，这次培训学习从大家认真思考准备、积极发言交流来看，取得了一定的成效。有些问题通过讨论已经统一了思想，有些问题则有了明确的答案，希望大家把这次培训学习班的精神在今后工作中予以贯彻落实。关于09年的工作重点他归纳为：首先是关心解决所70岁以上孤身居住和夫妇单独居住、子女不在身边且身体不好老同志的困难问题。要通过所、社区和子女共同关心解决他们的具体问题，要求各块在调研后再组织讨论确定具体对象和做法。其次是要解决在面上与广大退休职工的联系与沟通问题。要充分利用所的宣传媒体——所计算机网页和《技物简讯》，提倡和鼓励有条件的老同志上网点击所网，另以寄发《技物简讯》，让大家及时了解所的信息，充实老同志的精神生活，努力实现六个“老有”。

培训学习班在非常热烈地气氛中结束了、意犹未尽。很好地完成了开班前所领导交付的培训任务，达到了学习交流、确定工作重点、鼓劲提高的目的，增强了以后工作的信心，为提高所退管工作整体水平起到了促进作用。