春天来了，种子要发芽了。在所党委的支持下，教育中心申请的所创新种子基金支持项目《研究生矩阵化管理研究》即将正式启动，研究生党建工作模式将发生重大改变。

近年来，我所研究生党员管理的模式是：设立研究生党总支，由研究生部的老师任总支书记，具体负责学生党建工作。党总支下设若干个党支部，由学生担任各党支部书记，所有支部均按班级设置。调整后，学生党支部将按部门（或多个部门）设置。

按班级设置党支部的模式具有自身的特点和优势。但是，在实际工作中也发现一些问题。比如，新入所的班级党支部由于对所里的情况及对党务工作等不太熟悉，工作的效果受到影响。毕业班的党支部由于同学即要准备论文答辩又要四处寻找就业机会，学习工作较忙压力太大，往往无暇顾及党支部工作。还有，由于同一年级的学生专业各不相同，支部组织生活除了通过娱乐活动来凝聚党员外，在工作上很少有切实有效的抓手，很难开展深入有效的学业互助和学术交流。此外，就充分发挥学生干部的积极性方面，由于党支部和班级工作和服务的对象相同，不利于发挥学生干部的主观能动性。

新的模式可以较好地解决上述问题，还能给我们的工作带来更多的优势，为研究生的学习、生活、交流乃至就业提供更为宽广的平台，并且和班集体遥相呼应，优势互补。

改革是一种探索，创新需要实践。尽管我们对模式改变的利弊进行了深刻分析，认为研究生党建模式的调整利大于弊，值得尝试。但是研究生党建工作模式的改变最终能否成功，还需要认真细致的工作去推动，需要通过实践效果来检验。更需要广大导师、辅导员、学生党员的大力支持和配合，需要来自各方面春天般的关心和呵护。

在此我们相信，学生党支部设置模式的调整定能平稳过渡、不负众望，新的模式定能成为学生自我管理体系中光彩的一页，为学生的学业、思想和身心得以健康全面发展发挥积极作用，得到所领导、导师、辅导员和同学们的认可。